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ASP Ferrara, centro servizi alla persona

Comitato Unico di Garanzia - CUG

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Il giorno 21 dicembre 2017 sono stati convocati presso la Sala Consiliare i componenti effettivi del CUG dell'ASP, costituito con Delibera n. 13 del 29 agosto 2017 del Consiglio di Amministrazione, per la seduta di insediamento.

Come previsto dalla Legge 183/2010 il CUG sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i Comitati per le Pari Opportunità e i Comitati Paritetici sul fenomeno del Mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva e dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni.

  • Descrizione approfondita di CUG (pdf)
  • Glossario dei termini più utilizzati dal CUG (pdf)
  • Atto di nomina (scansione)
  • Disciplina di funzionamento del CUG (scansione)
 

Email: cug@aspfe.it

Prossimo incontro: da definire

 

Componenti

Il CUG ha una composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione.

immagine decorativa con 5 persone stilizzate attorno ad un tavolo

Parte Amministrazione:

  • Benci Silvia - Componente di nomina dell'Azienda - Presidente
  • Migliari Mara - Componente di nomina dell'Azienda
  • Rocchi Marco - Componente di nomina dell'Azienda

Parte Sindacale:

  • Manfredini Monica - Componente di nomina Sindacale (UIL)
  • Roversi Gloria - Componente di nomina Sindacale (CISL)
  • Spinelli Antonietta - Componente di nomina Sindacale (CGIL)

Determina 156 del 05/05/2021 - Oggetto: "Nomina componenti Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunià’, la valorizzazione del benessere per chi lavora e Contro le discriminazioni (CUG) art. 21 legge 183/2010. Sostituzione Componente" (pdf)

Piano delle azioni positive

  • Piano delle azioni positive 2020-2022 (pdf)
  • Atto monocratico n.14 del 29/07/2020 "Piano triennale azioni positive 2020-2022. Adozione" (pdf)
  • Piano delle azioni positive 2019-2021 (scansione)
  • Atto monocratico n.21 del 05/06/2019 "Adozione Piano triennale azioni positive 2019-2021" (scansione)

Relazioni CUG

  • Relazione 2020: lettera accompagnatoria (pdf) - allegato1 tabelle (pdf) - allegato2 relazione (pdf)
  • Relazione 2021: lettera accompagnatoria (pdf) - allegato2 relazione (pdf)
 

Verbali

  • Verbale n.1 del 21-12-2017 (pdf)
  • Verbale n.2 del 02-04-2019 (pdf)
  • Verbale n.3 del 21-05-2019 (pdf)
  • Verbale n.4 del 17-09-2019 (pdf)
  • Verbale n.5 del 04-03-2020 (pdf)
  • Verbale n.6 del 28-05-2020 (pdf)
 

Gruppo di lavoro per il programma di prevenzione della violenza

  • Verbale n.1 del 28-11-2019 (pdf)
  • Verbale n.2 del 16-12-2019 (pdf)
 

Normativa

 

Link Utili logo link

  • Pari opportunità Regione Emilia-Romagna (link)
  • Sicurezza nei posti di lavoro: Gruppo di lavoro "Stress lavoro correlato" Regione Emilia-Romagna (link)
  • La violenza di genere in Emilia-Romagna (link)
  • Contrasto alla violenza di genere: cosa fa la Regione (link)
  • Mobbing: news, sentenze e approfondimenti (link)
  • Consigliera di parità Provincia di Ferrara (link)
  • Dipartimento per le Pari Opportunità (link)
  • UNAR Ufficio nazionale antidiscriminazioni razziali a difesa delle differenze (link)
  • ISFOL Ente pubblico di ricerca sui temi della formazione delle politiche sociali e del lavoro (link)
  • OLYMPUS Osservatorio per il monitoraggio permanente della legislazione e giurisprudenza sulla sicurezza del lavoro (link)
  • Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - Inail (link)
  • Consigliera Nazionale di parità (link)
  • ANAC Autorità Nazionale Anticorruzione (ex CIVIT) (link)
  • Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali (link)
 

Pubblicazioni

  • Agevolazioni per i cittadini in difficoltà (pdf)
  • "100 parole per la parità" (pdf)
  • ISFOL "Linguaggi a confronto, in Riflessioni per un linguaggio non discriminatorio" (pdf)
  • Cecilia Robustelli "Linee guida per l'uso del genere nel linguaggio amministrativo" (pdf)
  • Cecilia Robustelli "Donne, grammatica e media - suggerimenti per l'uso dell'italiano"(pdf)
  • Raccomandazioni per un uso non sessista della lingua italiana (pdf)
  • Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe (pdf)
  • Raccomandazione regionale per la prevenzione della violenza a danno degli operatori sanitari - Regione Emilia-Romagna (pdf)
  • Raccomandazione ministeriale per prevenire gli atti di violenza a danno degli operatori sanitari - Ministero della Salute (pdf)
  • Dati INAIL aggressioni sul lavoro - Novembre 2018 (pdf)
  • Indicazioni e strumenti per prevenire e affrontare il rischio di violenza nei confronti dei professionisti dell'aiuto - Ordine Assistenti Sociali (pdf)
  • Guida per la valutazione della qualità delle valutazioni dei rischi e delle misure di gestione dei rischi nell'ambito della prevenzione dei rischi psicosociali (pdf)
  • Protocollo per il Monitoraggio degli Eventi Sentinella - Luglio 2009 (pdf)
  • VADEMECUM a cura del Gruppo di Lavoro "Sicurezza e benessere lavorativo" - Ordine Assistenti Sociali (pdf)
  • Manuale di formazione per il governo clinico:la sicurezza dei pazienti e degli operatori - Ministero della Salute (pdf)
  • La violenza sul lavoro - FACTS (pdf)
  • La gestione delle situazioni che generano violenza nei confronti dell'operatore sanitario - Commissione Nazionale per la Formazione Continua (pdf)
  • Ricerca sulla aggressività nei confronti degli assistenti sociali - Ottobre 2017 (pdf)
  • Buone pratiche negli interventi di gestione dello stress correlato al lavoro (pdf)
  • Formez - Il mobbing (pdf)
  • Gestione del Rischio Psicosociale -Modello europeo: aspetti chiave (pdf)
  • INAIL - Salute e sicurezza sul lavoro, una questione anche di genere - Disegno di linee guida e primi strumenti operativi - Volume 1 (pdf) Volume 2 (pdf)
  • INAIL - Salute e sicurezza sul lavoro, una questione anche di genere - Rischi lavorativi Un approccio multidisciplinare - Volume 4 (pdf)
  • INAIL - Integrazione di genere delle linee guida per un Sgsl (pdf)
  • INAIL - Valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato nelle aziende (pdf)
  • Benessere OrganizzativoPer migliorare la qualità del lavoro nelle amministrazioni pubbliche - Analisi e strumenti per l'innovazione (pdf)
  • Newsletter esterna n.4/2019 (pdf)
  • Newsletter esterna n.5/2019 (pdf)
  • Slide Direttiva 2/2019 "Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati unici di garanzia nelle Amministrazioni pubbliche" (pdf)